Durante
reunião realizada na tarde desta terça-feira, 30, a Prefeitura de Palmas, por
meio da Secretaria de Planejamento e Gestão, e o Sindicato dos Servidores
Públicos Municipais (Sisemp) firmaram acordo para equiparação do percentual das
progressões anuais aos servidores públicos efetivos dos diversos quadros do
município.
O percentual de 3% era válido apenas para servidores da Educação, sendo que os
do quadro geral e da Saúde recebiam progressão anual de 1,39%. O acordo
estabeleceu que, a partir de maio deste ano, o percentual subirá para 2,39% e,
em janeiro de 2014, atingirá 3%, proporcionando, assim, a equalização nas
progressões das categorias.
A gestão enviará Projeto de Lei para a Câmara Municipal com as novas tabelas
que fixam o estabelecido no acordo.
Na ocasião, o secretário de Planejamento e Gestão, Adir Gentil ressaltou que
“esse acordo é mais um fruto do diálogo contínuo que a gestão tem mantido com o
sindicato e uma medida que proporciona a isonomia das categorias.”
Data-base
Sobre a data-base dos servidores municipais, o secretário ressaltou que a
gestão aguarda a divulgação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo
(IPCA), que norteia o percentual da data-base, prevista para o dia 8 de maio,
para então divulgar de quanto será o reajuste.
