A Prefeitura de Araguaína encaminhou à Câmara Municipal, na última
sexta-feira, 4, projeto de lei complementar que reajusta o salário dos
servidores públicos municipais em 2018. Para este ano, a correção será de
2,84%. O valor respeita o acordo com sindicato, orçamento municipal e acompanha
a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado
nos últimos 12 meses.
Se aprovada pelo legislativo, à lei entrará em vigor e terá
efeito retroativo ao salário do mês de março, data base da categoria. O piso
salarial municipal será mantido em R$ 1.000, respeitando assim o princípio
legal para que nenhum servidor receba remuneração inferior ao salário mínimo,
bem como evitando distorções futuras.
A última folha mensal de pagamento, sem encargos, foi de R$
13.424.082,49. Com o aumento, haverá adição estimada em R$ 513.986,37, indo
para R$ 13.938.068,86. Nesse contexto, serão contemplados também servidores
efetivos, comissionados, contratos temporários e agentes políticos. O documento
foi enviado à Câmara junto ao pedido de urgência e relevância.
Gestão Responsável
A gestão Ronaldo Dimas implantou uma política de valorização dos servidores públicos municipais, promovendo aumentos anuais de salário, evitando que haja acúmulo da inflação e mantendo o poder de compra dos servidores e buscando também manter o equilíbrio econômico do município.
