A Prefeitura de Araguaína concedeu dois tipos de progressão funcional aos professores da Rede Municipal de Ensino. Os educadores que subiram de nível receberão aumento em seus salários a partir deste mês. Ao todo, 271 profissionais foram beneficiados com mudanças na carreira previstas no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR).
Os decretos nº 049/2025 e nº 050/2025, com a lista nominal dos beneficiados, foram publicados no Diário Oficial n° 3292, desta quinta-feira, 12, disponível no link https://diariooficial.araguaina.to.gov.br/diario-oficial.
A mudança de classe foi concedida a 72 servidores. Esse tipo de progressão ocorre quando o profissional atinge critérios como tempo de serviço e avaliação de desempenho, permanecendo dentro da mesma formação. Já a progressão vertical, recebida por 199 servidores, corresponde à mudança de nível na carreira, a partir da apresentação de novos títulos, como especialização, pós-graduação, mestrado ou doutorado na área educacional.
“As progressões representam muito mais do que um direito garantido, elas são um importante incentivo à valorização da carreira docente. Reconhecer o esforço contínuo dos nossos professores, que se dedicam à formação, à pesquisa e ao aprimoramento constante, é também reconhecer o compromisso que eles têm com a qualidade do ensino público”, destaca Marzonete Duarte, secretária municipal da Educação.
Pagamento das progressões
O pagamento das progressões foi dividido em duas parcelas, sendo 20% neste mês de junho e os outros 80% em janeiro de 2026, conforme apontamento da Secretaria Municipal da Fazenda. O estudo identificou que, embora haja dotação orçamentária para a despesa, as contas públicas não comportam o custeio integral de uma só vez. O pagamento integral dos novos salários começará também em janeiro do próximo ano.
A medida foi adotada para garantir o cumprimento do benefício de forma planejada e dentro da legalidade.
Acordo entre professores e gestão municipal
No último mês de maio, foi realizada uma reunião entre o prefeito Wagner Rodrigues, professores da rede e o Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado do Tocantins (Sintet) para tratar das cobranças feitas pelos servidores e do fim da paralisação, iniciada em 8 de maio. Na reunião, os professores solicitaram que pelo menos 10% do valor da progressão fosse pago de imediato, e o prefeito concedeu 20% já para o mês de junho.
Melhorias na educação
A concessão das progressões faz parte da política de valorização dos profissionais da Educação, reconhecendo o esforço e o compromisso com a qualificação. A medida contribui para fortalecer o desempenho nas salas de aula e estimular a formação continuada dos educadores da rede municipal, impactando diretamente na qualidade do ensino ofertado.
“Cada título conquistado, curso realizado, cada etapa superada na formação profissional carrega consigo um investimento pessoal enorme, de tempo, de recursos e de dedicação. Valorizar esses títulos é respeitar o percurso de quem escolheu a educação como missão”, finaliza Marzonete.
